为壮大基金会工作力量，凝聚优秀人才，根据《国家劳动法》、《慈善法》和本会《章程》，结合我会实际，拟面向社会公开招聘社会工作人员。具体事项如下：

       一、聘任条件：

       （一）具有良好的政治思想和职业道德素质；

       （二）遵守国家法律、法规和本会规章制度；

       （三）具有聘任岗位要求的文化程度，原则上具有大专以上学历和一定的社会工作能力；

       （四）年龄一般为22—35周岁，身体健康；

       （五）具有聘任岗位职责要求的其它资格条件；

       对本会有特殊贡献者，在同等条件下优先录用，待遇从优。

       二、聘任程序：

       （一）按照公开、公平、公正原则，依据本会章程的相关规定进行人员招聘工作；

       （二）通过招聘网站、人才市场或本会网站发布聘用岗位的资格条件、招聘人数、工作待遇等；

       （三）按照本会章程的相关要求，分别进行筛选应聘人员，组织考察，确定拟录用人员；

       （四）审核拟录用人员的体检报告、年龄、学历、资历证明等材料；办理试用期入职手续。试用期一般为三个月；

       （五）试用期满后，经考察合格的，为其办理聘任手续，并按照国家劳动法的相关规定签订劳动合同。

       三、工作标准及职业操守：

       已被正式录用的人员必须在政治上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；在工作上高标准、严要求，以提高对本单位、残疾人群体和社会的贡献率为最高追求，为全面打造一流团队和创造一流业绩做出应有贡献。具体做到以下几点：1、崇德尚善，爱党报国；2、热爱本职，恪尽职守；3、积极作为，业绩突出；4、吃苦耐劳，任劳任怨；5、善于协调，主动配合；6、关心集体，珍惜荣誉；7、公道正派，廉洁自律；8、遵规守纪，作风优良。

       四、薪酬与福利：

       本会聘用人员实行绩效工资制，具体参照《办法》制定。本着劳有所得、超有所奖、合规合理和可持续的原则，在岗人员的收入主要包括基础工资、“五险一金”、职务津贴、生活补贴、奖金及其他福利性收入。

       五、应聘流程：

       1、应聘者提供个人简历、学历及资历证明等材料；

       2、报名方式：拨打电话报名登记，发送邮件投寄简历，并按顺序统一组织面试，可登陆山东省残疾人福利基金会官网或微信公众号查询招聘信息。

       3、截止日期：自发布日起15天结束报名。

       4、联系方式：

       联系电话：0531-86907700 梁照青

       邮  箱：sdcjrjjh@shandong.cn

       地  址：济南市历下区朝山街62号

山东省残疾人福利基金会办公室

                                                                  2022年8月5日